모집 총괄 (총 26명)  * 모집분야별 세부사항 참조

구분 분야 인원 세부사항 직무기술서 근무지/최종학력소재
경력직
(5급_대리)
영미 변호사 3명

본사/전국
회계사 1명

전문직
(5~4급_대리~과장)
자원공학 박사급 3명

지구물리 박사급 1명

신입직
(6급_사원)
*대졸수준
*필수어학 기준이상
(장애전형 제외)
일반 경영 NCS직무선택 必
(택1)
전략기획/경영지원, 인사,
재무, 조달, 사업관리 중
택 1
2명

법학 전략기획/경영지원, 인사,
법무, 조달, 사업관리 중
택 1
2명
지질 2명
자원공학 1명
전산 1명
장애 경영 NCS직무선택 必
(택1)
전략기획/경영지원, 인사,
재무, 조달, 사업관리 중
택 1
1명
전산 1명
신입직
(8급_사원)
*고졸 및 관련 기능사 소지자
전국 기계 1명

평택지사/전국
지역*
인재
3명 울산소재 사업장(본사,울산지사, 가스전)/울산
1명 여수지사/광주ㆍ전남
전기 1명 거제지사/부산ㆍ경남
1명 여수지사/광주ㆍ전남
지원직
(무기계약직)
교환/방송 1명

본사/전국

* 각 분야별 세부사항은 분야별 안내사항 참조

* 신입직(8급) 지역인재의 경우 최종학력 소재지는 관련법령에 따르며, 입사후 최소 5년간 지원한 근무지에서 근무 원칙

* 전문직 지원자의 직급은 입사시점에서 경력 등을 감안하여 결정

* 장애인 지원자에 대해 편의제공사항은 참조

주요 일정

구분 채용공고/
원서접수
1차전형
대상자발표
1차전형 2차전형 3차전형 예비소집 최종합격
전형일 발표일 전형일 발표일 전형일 발표일
경력직 채용공고
4.29(월) ~ 6.14(금)



지원서접수
6.11(화) ~ 6.14(금)
17:00시
미해당 서류심사 6.28(금) 7.09(화) ~ 7.12(금)
中 1일
7.19(금) 7.24(수) ~ 25(목)
中 1일
7.30(화) 8.07(수) 9.10(화)
전문직 미해당
신입직
6급/8급
6.18(화) 추가입력 6.22(토) 13:00 6.28(금)
6.18(화) ~ 20(목) 17:00시
지원직 추가자료 입력 서류심사 6.28(금) 추가입력
6.18(화) ~ 20(목) 17:00시 6.28(금) ~ 7.01(월)
17:00시

주요 전형 절차

구분 1차 2차 3차
5배수 3배수 1배수
전문직 4~5급

• 서류(논문) 심사 : 30%

• 논문 PT면접 : 30%

• OPIc Test(영어) : 10%

• 공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락

• 종합면접 : 30%

경력직 5급

• 서류(경력) 심사 : 30%

• 경력 PT면접 : 30%

• OPIc Test(영어) : 10%

• 공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락

• 종합면접 : 30%

신입직 6급/8급

• 직무수행능력 평가 : 30%

- 지원분야 관련전공 76문항 : 95%

- 한국사(중급) 4문항 : 5%

• 직업기초능력 검사 : 30%

• 공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락

• 자격 및 가점 심사

• 직무면접 : 20%

• OPIc Test(영어) : 10%

• 종합면접 : 10%

지원직

• 서류전형(20%)

- 공인어학성적 고득점자순

• 직업기초능력검사(50%)

• 공통역량(인성)검사

- 부적격자 탈락

• 종합면접 : 30%

동점자 처리 기준

- (1~2차 합격자) 각 전형 요소별(전문직,경력직 : 서류심사, PT면접, OPIc Test 등, 신입직(6/8급) : 직무수행능력평가,

직업기초능력평가, 직무면접 등, 지원직 : 서류전형, 직업기초능력검사 등) 40%이상 득점자에 한하여 전형단계별 취득점수 및
가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발(각 단계별 점수 누적식)

- (최종합격예정자) 1차∼3차 비율대로 합산한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발

합격기준

○ 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격 *환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

○ 최종합격예정자 : 국가유공자 ⟶ 장애인 ⟶ 자격증소지자 ⟶ 1차전형결과 고득점자 ⟶ 2차전형 Opic 결과 ⟶ 당공사 직원 순

지원서 작성 시 유의 및 안내사항

 

○ 지원 마감시에는 시스템이 불안정 할수 있으니 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다.

(별도 마감시간 연장 없음)

 

○ 지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

지정 기일 내 미제출 서류, 증빙서류 미비, 입력착오(미기재 및 오기재) 등으로 인한 불이익(불합격) 등에 대한 책임은 지원자에게 있으니 주의하여 주시기

바랍니다.

 

○ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 채용취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한 될 수 있으니 주의하여 주시기 바랍니다.

지원서 양식은 와 같으며, 지원서 접수 기간(6.11~6.14 17:00까지) 내 작성 내용 시스템 입력 必

공통

 

직무 역량 중심 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서 작성 및 관련 서류 제출시 개인인적사항(출신학교, 생년월일, 가족관계 등)

관련 내용 일체의 기재 금지(반복적 해당내용 기재시 불합격 처리 가능) 참조

- 지원서 증빙자료 등의 경우 검증자료로만 활용하며 심사 시에는 블라인드 처리 후 제공

 

각 전형 요소별 총점 및 전체점수 기준 커트라인을 공개하며, 최종합격예정자 발표 시 예비순번, 총점, 커트라인 공개

 

학력, 연령, 성별 등 제한 없음

- 본사 이전지역인재채용의 경우 관련 법령에 의거 울산 소재 고등학교 졸업 또는 졸업 예정인자

 

○ 선발 분야별 중복지원 불가

 

○ 병역사항: 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 채용일 이전 전역예정자(신입직 8급 경우 제외)

 

에 해당하지 아니하는 자

 

○ 최종합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능한 자

 

* 졸업예정자의 경우 채용일 즉시 근무 가능한 자에 한함(별도 휴가부여 등 학사 일정 지원 없음)

 

○ 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유가 있어 채용이 불가할 경우에는 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위자 선발 가능

 

○ 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위하여 인사 청탁 일체 금지. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발 될 경우 관련법령 및 규정에 의거 처벌 및 취소 등을

조치

 

○ 신규 채용 직원의 보수 및 복지의 경우 공사 관련 규정에 따라 지급(*단, 지원직의 경우 보수수준 내용 참조)

문의사항 : 한국석유공사 채용 홈페이지 질문과답변 게시판 및 FAQ 참고

▣ 경력직

 

1. 선발분야 및 예정인원

구분 분야 인원 근무지
경력직
(5급_대리)
영미 변호사 3명 전국
회계사 1명

 

2. 채용직급 : 5급 대리

 

3. 지원자격

 

□ 영미변호사

 

영미변호사 자격 소지자로 관련 경력(법조) 만 2년 이상인 자(공고 마감일 기준)

 

○ 입사지원 접수 시, 관련 증명서 번호 및 증빙자료 업로드

- (공통)관련 자격증 번호 입력 및 자격증 사본

- (국내경력)경력증명서 및 4대 보험 증명서

(해외경력)경력증명서 및 원천징수영수증

 

* 오타 등으로 조회 불가시 불합격 처리

 

* 관련 증빙자료는 개인인적사항(학교명, 출신지역, 생년월일, 주소 등) 은 블라인드처리 후 제출. 미처리시 불합격 처리 등 불이익 조치 가능

 

□ 회계사

 

○ 한국 공인회계사 자격증 소지자로 시험 합격 후 2년 근무 경력 이상인 자

 

○ 감사업무 수행가능자

 

○ 채용공고 마감일 기준이며, 회계사 시험 최종합격 이후 회계사 자격 취득을 위한 기간 포함

 

○ 입사지원 접수 시, 관련 자격증 번호 입력 및 자격증 사본, 경력증명서 및 4대 보험 증명서 파일업로드

 

* 오타 등으로 조회 불가시 불합격 처리 가능

 

* 경력 및 4대보험 증명서의 경우 채용공고 마감일로부터 1개월 이내 발급

 

* 관련 증빙자료는 개인인적사항(학교명, 출신지역, 생년월일, 주소 등) 은 블라인드처리 후 제출. 미처리시 불합격 처리 등 불이익 조치 가능

 

4. 채용절차

구분 전형일 발표일 근무지
채용공고 4.29(월)
~
6.14(금)
-

6.11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인

원서접수 6.11(화)
~
6.14(금)
17:00시
 

전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시연락처기재

지원서 작성

- 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을

타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시 불합격 처리 될 수 있음

- 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시

부정행위로 간주하여 불합격 처리

증빙서류제출

- 지원서 접수시 자격증 사본, 경력증명서 및 증빙서류 업로드 필요

(1개월 이내 4대보험, 원천징수영수증(외국경력))

* 개인인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수 미처리시 불합격 처리 등

불이익처리 할수 있으므로 주의필요

기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의

- 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서 입력사항 조회에

필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요

1차전형
(30%)
5배수

• 서류(경력)심사

서류심사 6.28(금)
* 개인별 점수공개

경력심사

- 심사항목 : 경력연수, 경력내용, 발전가능성 등

- 지원분야와 직무연광성이 없는 경력은 불인정

* 개인인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수 미처리시 불합격 처리 등

불이익처리 할수 있으므로 주의필요

2차전형
(40%)
3배수

• 경력 PT면접 : 30%

• OPIc Test(영어) : 10%

• 공통역량(인성) 검사

7.09(화)
~
7.12(금)
中 1일
7.19(금)
* 개인별 점수공개

경력PT면접

- 평가항목 : 전문지식정도, 창의력/응용력, 공사업무와의 연관성, 발표력 등

- 사전 경력 PT자료 준비 및 시스템 업로드 필요(발표시간 : 10분)

* 별도 양식은 없으며 PPT, PDF, HWP, doc 파일만 업로드 가능

OPIc Test(영어)

- 기존 점수소지자도 채용절차내 평가항목으로 실시

공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락

3차전형
(30%)
1배수

• 종합면접 : 30%

7.24(수)
~
7.25(목)
中 1일
7.30(화)
* 개인별 점수공개

종합면접

- 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가

(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)

예비소집

• 채용 신체검사

• 신원조회 서류제출

• 제출서류(원본제출)

8.07(수) 9.10(화)

• 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후 최종합격자 결정

*  임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등 불이익은 없음

이의제기

서류반환

• 불합격자 이의신청

• 채용서류반환

(원본서류에 한함)

• 기간 : (이의제기) 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간

(서류반환) 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 이의제기방법 : 이의신청 스캔본 이메일송부  

• 서류반환방법 : 반환양식 스캔본 이메일송부  

합격자
처리기준

• 합격자 기준

• 전형별 합격자처리

• 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)

• 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함

• 최종합격예정자 全 전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발

동점자
처리기준

• 1차 및 2차 전형

• 최종합격예정자

• 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

 *  환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

• 최종합격예정자 : 국가유공자 ⟶ 장애인 ⟶ 자격증소지자 ⟶ 1차전형결과 고득점자 ⟶ 2차전형 OPIc 결과

⟶ 당공사 직원 순

▣ 전문직

 

1. 선발분야 및 예정인원

구분 분야 인원 근무지
전문직 5~4급
(대리~과장)
자원공학 박사급: EOR(IOR) 분야 또는 저류층시뮬레이션 분야 3명 전국
지구물리 박사급 : 인공지진파 자료처리 1명

 

2. 채용직급 : 5~4급 (대리~과장)

 

* 전문직 직급은 입사 시점에서 경력 등을 감안하여 결정

 

3. 지원자격

 

□ 해당분야 박사급

 

○ 5급

- 박사학위 소지자

- 또는 석사로 유관분야 연구 경력 2년 이상

- 또는 학사로 유관분야 연구 경력 4년 이상으로 인쇄된 논문 보유자

- 또는 전문학사로 유관분야 연구 경력 6년 이상으로 인쇄된 논문 보유자

 

○ 4급 : 5급 자격기준에서 5년 이상 추가 유관 연구 경력 소유자

 

○ 입사지원 시 대표 논문 및 연구실적 증빙 자료 업로드 또는 우편제출(마감일 기준 도착분에 한하며, 우편접수시 겉면 지원자 이름표기)

- 논문 등 증빙 자료 제출 시 학교명, 성명, 생년월일, 주소 등 개인인적사항 삭제

- 미처리 시 불합격 등 불이익 처리 가능

 

입사지원시 경력사항이 필요자격 요건인 경우 및 경력증명서 및 4대 보험증명서 파일업로드

* 오타 등으로 조회 불가시 불합격 처리 가능

* 경력 및 4대보험 증명서의 경우 채용공고 마감일로부터 1개월 이내 발급

* 관련 증빙자료는 개인인적사항(학교명, 출신지역, 생년월일, 주소 등) 은 블라인드처리 후 제출. 미처리 시 불합격 처리 등 불이익 조치 가능

 

4. 채용절차

구분 전형일 발표일 근무지
채용공고 4.29(월)
~
6.14(금)
-

6.11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인

원서접수 6.11(화)
~
6.14(금)
17:00시
 

전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시연락처기재

지원서 작성

- 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을

타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시 불합격 처리 될 수 있음

- 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시

부정행위로 간주하여 불합격 처리

증빙서류제출

- 논문 등 증빙서류 제출은 입사지원 접수 시 스캔파일 업로드 또는

우편접수(마감일 기준 도착분에 한함)/예비소집 시 원본 제출

* 개인인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수 미처리시 불합격 처리 등

불이익처리 할수 있으므로 주의필요

기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의

- 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서 입력사항 조회에

필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요

1차전형
(30%)
5배수

• 서류(논문)심사

서류심사 6.28(금)
* 개인별 점수공개

논문심사

- 심사항목 : 대표 논문 및 연구실적 등 심사

- 지원분야와 직무연광성이 없는 논문은 불인정

* 개인인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수 미처리시 불합격 처리 등

불이익처리 할수 있으므로 주의필요

2차전형
(40%)
3배수

• 논문 PT면접 : 30%

• OPIc Test(영어) : 10%

• 공통역량(인성) 검사

7.09(화)
~
7.12(금)
中 1일
7.19(금)
* 개인별 점수공개

논문PT면접

- 평가항목 : 전문지식정도, 창의력/응용력, 공사업무와의 연관성, 발표력 등

- 사전 논문 PT자료 준비 및 시스템 업로드 필요(발표시간 : 10분)

* 별도 양식은 없으며 PPT, PDF, HWP, doc 파일만 업로드 가능

OPIc Test(영어)

- 기존 점수소지자도 채용절차내 평가항목으로 실시

공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락

3차전형
(30%)
1배수

• 종합면접 : 30%

7.24(수)
~
7.25(목)
中 1일
7.30(화)
* 개인별 점수공개

종합면접

- 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가

(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)

예비소집

• 채용 신체검사

• 신원조회 서류제출

• 제출서류(원본제출)

8.07(수) 9.10(화)

• 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후 최종합격자 결정

*  임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등 불이익은 없음

이의제기

서류반환

• 불합격자 이의신청

• 채용서류반환

(원본서류에 한함)

• 기간 : (이의제기) 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간

(서류반환) 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 이의제기방법 : 이의신청 스캔본 이메일송부  

• 서류반환방법 : 반환양식 스캔본 이메일송부  

합격자
처리기준

• 합격자 기준

• 전형별 합격자처리

• 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)

• 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함

• 최종합격예정자 全 전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발

동점자
처리기준

• 1차 및 2차 전형

• 최종합격예정자

• 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

 *  환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

• 최종합격예정자 : 국가유공자 ⟶ 장애인 ⟶ 자격증소지자 ⟶ 1차전형결과 고득점자 ⟶ 2차전형 OPIc 결과

⟶ 당공사 직원 순

▣ 신입직 6급

 

1. 선발분야 및 예정인원

구분 분야 인원
일반 경영 NCS직무선택 必(택1) 전략기획/경영지원, 인사, 재무, 조달, 사업관리 중 택 1 2명
법학 전략기획/경영지원, 인사, 법무, 조달, 사업관리 중 택 1 2명
지질 2명
자원공학 1명
전산 1명
장애 경영 NCS직무선택 必(택1) 전략기획/경영지원, 인사, 재무, 조달, 사업관리 중 택 1 1명
전산 1명

경영, 법학지원 시

- NCS 직무분야를 선택하여 지원 , 1차 직업기초능력검사 및 2차 직무면접, 배치 참조자료 활용

- 전공별 선발되며, 1차 직업기초능력에 한해 표준점수제 보정방식 적용 *전형별 주요사항 참조

- 공사 내부 여건 등을 고려하여 선택한 NCS 직무분야 이외의 직무에 배치될 수 있음

 

2. 채용직급 : 6급 사원(대졸수준)

 

 

3. 지원자격

 

□ 일반

 

○ 공인 어학성적 소지자로 아래표 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)

 

TOEIC TEPS TOEFL TOEIC
Speaking
TEPS
Speaking
OPIc(영어)
‘18.5.12이전 ‘18.5.12이후
720점 569점 308점 81점 120점 51점 IM2급

* 단, 장애인의 경우 지원자격 별도 없음(전형과 무관)

* TEPS 관리위원회 발표 ‘통합 환산표’ 기준이며, 지원자격 적격여부 판단시에만 사용

 

○ 어학성적 인정 기준

- ‘17.04.29. 이후 응시하고, 접수마감일(‘19.06.14.)까지 발표된 국내 정기시험 성적

- 어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출

- 조회 확인이 불가능한 성적, 국외시험 성적은 불인정

 

□ 장애

 

○  「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인

- 지원시 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조2항에 따른 증빙서류 제출 가능한 자

- 입사지원 접수 시, 장애인 체크하여야 하며 1차 전형대상자 발표 이후 장애인 증명서 파일 업로드 必

- 장애인 복지카드 사본은 인정하지 않으며, 지원자격 미달처리

 

○ 1차 전형 시 편의 제공 *증빙자료 첨부하여야 하며, 세부내용은 확인

 

○ 어학 지원 자격 요건 없음(일반/장애 전형 모두 적용)

 

○ 전형별 적용 사항 *중복 지원 불가

- 공통(일반/장애) : 어학 자격요건 면제 및 매 전형별 10% 가점 부여(단, 공사 전형에 포함 된 OPIc 시험의 경우 응시 필수)

- 장애전형

· 신입직 6급 경영 및 전산에 한하며, 장애인 간 제한경쟁 실시

 

○ 일반전형 또는 장애전형 중 1개 분야만 응시가능하며, 중복 지원시 탈락 처리

 

4. 전형별 주요 사항 안내

구분 전형일 발표일 근무지
채용공고 4.29(월)
~
6.14(금)
-

6.11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인

원서접수 6.11(화)
~
6.14(금)
17:00시
 

전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시연락처기재

지원서 작성

- 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을

타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시 불합격 처리 될 수 있음

- 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한 입사지원서

발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리

증빙서류제출

- 장애인 등 증빙서류 제출은 1차 대상자발표시 스캔파일 업로드하고,

예비소집 시 원본 제출

기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의

- 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서 입력사항 조회에

필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요

1차전형
대상자
발표

• 수험표 출력용

정보입력

입력기한
6.18(화)
~
6.20(목)
17:00
-

• 지원자가 입력한 사항을 기준으로 선발하며, 허위사실이 입증되는 경우

불합격처리

• 1차 전형 대상자에 한해 어학, 자격증 사본 및 수험표 출력용 정보(생년월일,

사진) 입력 및 업로드

* 입력 기간 내 미입력시 필기전형 응시 불가

* 미기재 및 오기재로 인한 불이익은 지원자에게 있음

* 채용 홈페이지에서 수험표(사진포함) 출력

1차전형
(60%)
5배수

• 직무수행능력평가(30%)

- 지원분야전공 76문항 : 95%

- 한국사(중급) 4문항 : 5%

• 직업기초능력검사(30%)

• 공통역량(인성)검사

- 부적격여부 판단

• 자격 및 가점심사

6.22(토)
13:00

*12:30
입실 완료

* 18:00
종료예정
6.28(금)
* 개인별 점수공개

장소 : 울산

- 세부 장소 및 시간은 1차 대상자 발표시 공지

* 12:30까지 입실완료하여야 하며, 종료시간 18:00 예정

평가항목

- 직무수행능력 : 관련 전공 대졸 및 기사 수준

(공통 : 한국사_중급수준 4문항 포함)

- 직업기초능력 : NCS기반 직무별 평가 항목

참조

- 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락

표준점수 조정

- 경영(일반), 경영(장애), 법학의 경우 직업기초능력 평가 점수

표준점수로 조정하여 반영하되, 원점수 및 표준점수(가점제외) 중 1개 이상
40%이상 득점 시 고득점자 순으로 합격자 결정

1차전형 주의사항

- 응시 당일, 신분증 및 수험표(사진포함) 소지 必

* 미지참시 전형 응시 불가

* 신분증: 주민등록증(발급신청서),여권(유효기간내), 한국 운전면허증

* 신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은

‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능

* 채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

2차전형
(30%)
3배수

• 직무면접 : 20%

• OPIc Test(영어) : 10%

7.09(화)
~
7.12(금)
中 1일
7.19(금)
* 개인별 점수공개

직무면접 참조

- 직무수행시 발생 가능한 상황 제시 후 해결방안 평가

OPIc Test(영어)

- 기존 점수소지자도 채용절차내 평가항목으로 실시

3차전형
(10%)
1배수

• 종합면접 : 10%

7.24(수)
~
7.25(목)
中 1일
7.30(화)
* 개인별 점수공개

종합면접

- 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가

(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)

예비소집

• 채용 신체검사

• 신원조회 서류제출

• 제출서류(원본제출)

8.07(수) 9.10(화)

• 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후 최종합격자

결정

*  임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등 불이익은 없음

이의제기

서류반환

• 불합격자 이의신청

• 채용서류반환

(원본서류에 한함)

• 기간 : (이의제기) 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간

(서류반환) 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 이의제기방법 : 이의신청 스캔본 이메일송부  

• 서류반환방법 : 반환양식 스캔본 이메일송부  

합격자
처리기준

• 합격자 기준

• 전형별 합격자처리

• 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)

• 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함

• 최종합격예정자 全 전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발

동점자
처리기준

• 1차 및 2차 전형

• 최종합격예정자

• 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

 *  환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

• 최종합격예정자 : 국가유공자 ⟶ 장애인 ⟶ 자격증소지자 ⟶ 1차전형 직무수행능력 고득점자

⟶ 2차전형 OPIc 결과 ⟶ 당공사 직원 순

가점

• 반영방법

가점   참조

- 장애인 가점을 제외하고 1차 전형에만 가산

▣ 신입직 8급

 

1. 선발분야 및 예정인원

구분 분야 인원 근무지/최종학력소재
신입직
(8급_사원)
*고졸 및 관련 기능사 소지자
전국 기계 1명 평택지사/전국
지역*
인재
(지역권역)
3명 울산소재 사업장(본사,울산지사, 가스전)/울산
1명 여수지사/광주ㆍ전남
전기 1명 거제지사/부산ㆍ경남
1명 여수지사/광주ㆍ전남

○ 임용 후 근무지

- 전국 단위 채용의 경우, 공사 여건에 따라 본사 외의 국내지사에 배치될 수 있음

- 지역인재(지역권역)별 채용의 경우, ‘근무지’별로 선발

최종학력 소재지를 기준으로 자격 제한 *근무지와 최종학력소재지 불일치 시 합격 취소

선택한 근무지(동일 지역 소재 내 임용 후 배치)에서 입사후 최소 5년간 근무 원칙

 

2. 채용직급 : 8급 사원(고졸수준)

 

3. 지원자격

 

□ 공통

 

○ 정부 「공공기관의 혁신에 관한 지침」 고졸채용 우대 정책을 반영하여 고졸 적합 직무에 해당하는 신입 8급의 지원가능 학력기준은 아래와 같음

- 최종학력이 고등학교 졸업자(예정자 포함)이거나 고등학교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자로서, 관련분야 기능사 자격증 이상 소지자

- 대학 중퇴자의 경우 대학 재학 중 장학금 신청 사실이 있는 자는 대학 중퇴 관련 증빙 서류 추가 제출 필수

(고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우 합격 취소)

- 졸업예정자의 경우 채용일 즉시 근무 가능한 자에 한함(별도 휴가부여 등 학사 일정 지원 없음)

* 입사지원시 기능사 자격증 번호 입력

(오타, 미기입등으로 조회 불가시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니, 정확히 기입 必)

* 1차 전형 대상자 발표 후

①고등학교 졸업 증명서(졸업예정증명서) 및 준하는 증빙 파일 업로드 ② 기능사 자격증 번호 입력

 

□ 지역인재

 

○ 본사 이전지역 인재(기계)

- 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의거, 최종학력 기준 울산광역시 소재 고등학교 졸업자(예정자포함)로 졸업증명서(예정증명서)

발급이 가능한 자

- 입사 지원 시 본사이전지역인재 체크에 한해 해당자로 응시 가능하며, 1차전형 대상자 발표 후 및 울산광역시 소재 학교 졸업증명서 파일업로드 필수

- 본사 이전지역 인재의 경우 한국석유공사 울산 소재 사업장(본사, 울산지사, 가스전)에 내부 여건 등을 고려하여 배치 예정이며, 배치 후 최소 5년간

근무를 원칙으로 함

 

○ 지역권역별 인재

- 지역권역별채용의 경우, 근무지별 최종학력소재지 기준에 부합하는 자

- 여수지사 : 광주 및 전남. 거제지사 : 부산 및 경남(울산 제외)

* 입사지원 접수 시, 지역인재 체크하여야 하며, 1차전형 대상자 발표 후 해당 권역 학교 졸업증명서 파일업로드 필수

 

4. 전형별 주요 사항 안내

구분 전형일 발표일 근무지
채용공고 4.29(월)
~
6.14(금)
-

6.11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인

원서접수 6.11(화)
~
6.14(금)
17:00시
 

전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시연락처기재

지원서 작성

- 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을

타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시 불합격 처리 될 수 있음

- 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한 입사지원서

발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리

증빙서류제출

- 장애인 등 증빙서류 제출은 1차 대상자발표시 스캔파일 업로드하고,

예비소집 시 원본 제출

기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의

- 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서 입력사항 조회에

필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요

1차전형
대상자
발표

• 수험표 출력용

정보입력

입력기한
6.18(화)
~
6.20(목)
17:00
-

• 지원자가 입력한 사항을 기준으로 선발하며, 허위사실이 입증되는 경우

불합격처리

• 1차 전형 대상자에 한해 어학, 자격증 사본 및 수험표 출력용 정보(생년월일,

사진) 입력 및 업로드

* 입력 기간 내 미입력시 필기전형 응시 불가

* 미기재 및 오기재로 인한 불이익은 지원자에게 있음

* 채용 홈페이지에서 수험표(사진포함) 출력

1차전형
(60%)
5배수

• 직무수행능력평가(30%)

- 지원분야전공 76문항 : 95%

- 한국사(중급) 4문항 : 5%

• 직업기초능력검사(30%)

• 공통역량(인성)검사

- 부적격여부 판단

• 자격 및 가점심사

6.22(토)
13:00

*12:30
입실 완료

* 18:00
종료예정
6.28(금)
* 개인별 점수공개

장소 : 울산

- 세부 장소 및 시간은 1차 대상자 발표시 공지

* 12:30까지 입실완료하여야 하며, 종료시간 18:00 예정

평가항목

- 직무수행능력 : 관련 전공 고졸 및 기능사 수준

(공통 : 한국사_중급수준 4문항 포함)

- 직업기초능력 : NCS기반 직무별 평가 항목

참조

- 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락

1차전형 주의사항

- 응시 당일, 신분증 및 수험표(사진포함) 소지 必

* 미지참시 전형 응시 불가

* 신분증: 주민등록증(발급신청서),여권(유효기간내), 한국 운전면허증

* 신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은

‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능

* 채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

2차전형
(30%)
3배수

• 직무면접 : 20%

• OPIc Test(영어) : 10%

7.09(화)
~
7.12(금)
中 1일
7.19(금)
* 개인별 점수공개

직무면접 참조

- 직무수행시 발생 가능한 상황 제시 후 해결방안 평가

OPIc Test(영어)

- 기존 점수소지자도 채용절차내 평가항목으로 실시

3차전형
(10%)
1배수

• 종합면접 : 10%

7.24(수)
~
7.25(목)
中 1일
7.30(화)
* 개인별 점수공개

종합면접

- 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가

(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)

예비소집

• 채용 신체검사

• 신원조회 서류제출

• 제출서류(원본제출)

8.07(수) 9.10(화)

• 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후 최종합격자

결정

*  임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등 불이익은 없음

이의제기

서류반환

• 불합격자 이의신청

• 채용서류반환

(원본서류에 한함)

• 기간 : (이의제기) 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간

(서류반환) 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 이의제기방법 : 이의신청 스캔본 이메일송부  

• 서류반환방법 : 반환양식 스캔본 이메일송부  

합격자
처리기준

• 합격자 기준

• 전형별 합격자처리

• 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)

• 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함

• 최종합격예정자 全 전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발

동점자
처리기준

• 1차 및 2차 전형

• 최종합격예정자

• 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

 *  환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

• 최종합격예정자 : 국가유공자 ⟶ 장애인 ⟶ 자격증소지자 ⟶ 1차전형 직무수행능력 고득점자

⟶ 2차전형 OPIc 결과 ⟶ 당공사 직원 순

가점

• 반영방법

가점   참조

- 장애인 가점을 제외하고 1차 전형에만 가산

▣ 지원직

 

1. 선발분야 및 예정인원

구분 분야 인원 근무지/최종학력소재
지원직 전국단위 교환·방송 1명 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력

 

2. 채용직급 : 무기계약직

 

3. 지원자격

 

○ 공인 어학성적 소지자로 아래표 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)

 

TOEIC Speaking TEPS Speaking OPIc(영어)
120점 51점 IM2급

 

○ 어학성적 인정 기준

- ‘17.04.29. 이후 응시하고, 접수마감일(‘19.06.14.)까지 발표된 국내 정기시험 성적

- 어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출

- 조회 확인이 불가능한 성적, 국외시험 성적은 불인정

 

4. 전형별 주요 사항 안내

구분 전형일 발표일 근무지
채용공고 4.29(월)
~
6.14(금)
-

6.11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인

원서접수 6.11(화)
~
6.14(금)
17:00시
6.18(화)
~
6.20(목)
17:00
서류심사용
추가자료
입력필요

전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시연락처기재

지원서 작성

- 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을

타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시 불합격 처리 될 수 있음

- 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한 입사지원서

발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리

증빙서류제출

- 공인어학성적, 장애인 등 증빙서류 제출은 6.18(화)~20(목) 스캔파일

업로드하고, 예비소집 시 원본 제출

기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의

- 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서 입력사항 조회에

필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요

1차전형
(20%)
5배수

• 서류전형

- 어학성적 고득점자순

서류전형 6.28(금)
* 개인별 점수공개

6.28(금)
~
7.01(월)
17:00
수험표 출력용
추가자료
입력필요

제출한 공인어학성적(speaking) 기준으로 점수부여

2차 전형 대상자에 한해 수험표출력용(신분확인) 사진 업로드

* 6.28(금)~7.01(월) 17:00까지

2차전형
(50%)
3배수

• 직업기초능력검사(50%)

• 공통역량(인성)검사

- 부적격여부 판단

7.09(화)
~
7.12(금)
中 1일
7.19(금)
* 개인별 점수공개

장소 : 울산

- 세부 장소 및 시간은 1차 합격자 발표시 공지

평가항목

- 직업기초능력 : NCS기반 직무별 평가 항목

- 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락

2차전형 주의사항

- 응시 당일, 신분증 및 수험표(사진포함) 소지 必

* 미지참시 전형 응시 불가

* 신분증: 주민등록증(발급신청서),여권(유효기간내), 한국 운전면허증

* 신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은

‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능

* 채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

3차전형
(30%)
1배수

• 종합면접 : 30%

7.24(수)
~
7.25(목)
中 1일
7.30(화)
* 개인별 점수공개

종합면접

- 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가

(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)

예비소집

• 채용 신체검사

• 신원조회 서류제출

• 제출서류(원본제출)

8.07(수) 9.10(화)

• 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후 최종합격자

결정

*  임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등 불이익은 없음

이의제기

서류반환

• 불합격자 이의신청

• 채용서류반환

(원본서류에 한함)

• 기간 : (이의제기) 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간

(서류반환) 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 이의제기방법 : 이의신청 스캔본 이메일송부  

• 서류반환방법 : 반환양식 스캔본 이메일송부  

합격자
처리기준

• 합격자 기준

• 전형별 합격자처리

• 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)

• 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함

• 최종합격예정자 全 전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발

동점자
처리기준

• 1차 및 2차 전형

• 최종합격예정자

• 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

 *  환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

• 최종합격예정자 : 국가유공자 ⟶ 장애인 ⟶ 자격증소지자 ⟶ 1차전형결과 고득점자 ⟶ 당공사 직원 순

 

5. 급여수준 : 2천6백 5십만원/년(2백2십만원/월) 수준 *기타 복리후생은 공사규정에 따름